Schritt für Schritt
- 1
Kurzfristig: bis zu 10 Arbeitstage frei
Bei einem akuten Pflegefall dürfen Beschäftigte bis zu zehn Arbeitstage fernbleiben, um die Pflege zu organisieren. Die Pflegekasse zahlt dafür Pflegeunterstützungsgeld, in der Regel 90 % des ausgefallenen Nettoentgelts.
- 2
Pflegezeit: bis zu 6 Monate
Ganz oder teilweise freigestellt für bis zu sechs Monate je Angehörigem, in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten. Ankündigung spätestens zehn Arbeitstage vorher in Textform.
- 3
Familienpflegezeit: bis zu 24 Monate
Arbeitszeit reduzieren auf mindestens 15 Stunden pro Woche, in Betrieben mit mehr als 25 Beschäftigten. Pflegezeit und Familienpflegezeit zusammen höchstens 24 Monate.
- 4
Rentenbeiträge prüfen
Pflegen Sie jemanden ab Pflegegrad 2 mindestens 10 Stunden pro Woche an mindestens zwei Tagen und arbeiten höchstens 30 Stunden pro Woche, zahlt die Pflegekasse Rentenbeiträge für Sie (§ 44 SGB XI).
Wem steht das Pflegegeld zu?
Das Pflegegeld wird an die pflegebedürftige Person gezahlt. Sie kann es frei verwenden und an pflegende Angehörige weitergeben. Ein Einkommen der Angehörigen wird nicht angerechnet.
Pflegegeld und Steuern
Geben Pflegebedürftige das Pflegegeld an Angehörige weiter, die sie pflegen, ist es für diese in der Regel steuerfrei (§ 3 Nr. 36 EStG). Bei Unsicherheit lohnt eine kurze Rückfrage bei einer Steuerberatung.
Pflegezeit ankündigen: Kürzere Begutachtungsfrist
Haben Sie Pflegezeit oder Familienpflegezeit beim Arbeitgeber angekündigt, muss die Begutachtung schneller erfolgen: zu Hause spätestens innerhalb von zehn Arbeitstagen nach Antragseingang, im Krankenhaus oder in der Reha spätestens am fünften Arbeitstag (§ 18a SGB XI).
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