Schritt für Schritt
- 1
Ersatzpflege organisieren
Klären Sie, wer die Pflege während des Urlaubs übernimmt: ein Pflegedienst, eine Tagespflege, Nachbarn oder andere Angehörige. Auch ein Aufenthalt in einer Kurzzeitpflege-Einrichtung ist möglich.
- 2
Verhinderungspflege nutzen
Ab Pflegegrad 2 übernimmt die Pflegekasse die Kosten der Ersatzpflege für bis zu acht Wochen im Kalenderjahr. Verhinderungs- und Kurzzeitpflege teilen sich einen Jahresbetrag von bis zu 3.539 € (Stand 2026).
- 3
Mit der Pflegekasse abstimmen
Viele Pflegekassen erlauben, die Verhinderungspflege vorab zu beantragen oder nachträglich mit Belegen abzurechnen. Klären Sie das Vorgehen am besten vor dem Urlaub.
- 4
Belege sammeln
Heben Sie Rechnungen bzw. Quittungen der Ersatzpflege und die Zeiten der Verhinderung auf. Bei nahen Angehörigen als Ersatzpflege gelten besondere Höchstbeträge.
Was passiert mit dem Pflegegeld?
Das Pflegegeld wird grundsätzlich weitergezahlt. Während Verhinderungs- oder Kurzzeitpflege genutzt wird, zahlt die Pflegekasse die Hälfte des bisherigen Pflegegeldes weiter, für bis zu acht Wochen im Kalenderjahr.
Seit Juli 2025 einfacher
Seit dem 1. Juli 2025 ist keine Vorpflegezeit von sechs Monaten mehr nötig. Verhinderungspflege ist ab Pflegegrad 2 möglich, und Verhinderungs- und Kurzzeitpflege teilen sich einen gemeinsamen Jahresbetrag.
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